Lön- och förhandlingschef, Solna stad

Är du en erfaren ledare med en stabil grund inom lön och förhandling? Vi söker en lön- och förhandlingschef som vill vara med och utveckla vår lönefunktion. Vi erbjuder en unik chans att få arbeta i en spännande kommun med nära ledarskap och snabba beslutsvägar!

Om oss

Solna är Sveriges tredje minsta kommun till ytan men har cirka 85 000 invånare och över 100 000 arbetstillfällen. Det är en storstadskommun samtidigt som en tredjedel av stadens yta är, och ska förbli, grön. Inom stadens näringsliv bedrivs framtidens forskning och här skapas de nya jobben. Här möts talang och ambition!

Vårt erbjudande

• en nyckelroll i en spännande kommun
• nära ledarskap och snabba beslutsvägar
• en hybrid arbetsplats med flexibla arbetstider
• lokaler centralt i Solna med goda kommunikationsvägar.

Vad innebär arbetet?

Som lön- och förhandlingschef i Solna stad rapporterar du till HR-chef och har en nyckelroll i vidareutvecklingen av lönehanteringen för stadens ca 2500 medarbetare. Tillsammans med ditt närmaste team, lönehandläggare och systemspecialister, säkerställer du att staden har en professionell lönefunktion och att stadens verksamheter får det stöd de behöver utifrån löneenhetens uppdrag. Du har även en viktig roll i hanteringen av stadens avtals- och lönebildningsfrågor som innebär ett nära samarbete med HR, där du är stöd i arbetsrättsliga frågor, tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal samt vid behov i förhandlingar. Som lön- och förhandlingschef kommer du att ha en regelbunden dialog med de fackliga organisationerna i stadens centrala samverkansforum och bland annat arbeta med kommande HR-och lönesystemsupphandling samt förberedelser för det nya lönetransparensdirektivet. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• relevant akademisk examen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig ledarerfarenhet och gärna erfarenhet som ledare för löneteam
• gedigen kunskap i löneprocessen och arbetsrätt
• mångårig erfarenhet av förhandling och facklig samverkan
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• god allmän IT-vana samt kunskap om och intresse för digitala verktyg och systemstöd.

Vi ser gärna att du är van att verka i en politiskt styrd organisation och att du kan vårt kollektivavtal allmänna bestämmelser. Vi vill också att du har varit drivande i förändrings- och utvecklingsarbete inom löneområdet. Då vi står inför uppstart av HR-och lönesystemsupphandling är det meriterande om du har varit delaktig i ett sådant projekt.

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, som ser till helheter och leder aktivt genom att kommunicera målbilder och visar vägen. Vi tror att du är en skicklig kommunikatör och en god organisatör med ett coachande och lösningsorienterat förhållningssätt. Du är bra på att samarbeta med andra och du bygger team där dina medarbetare kan växa och trivas.   

Mer information om ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med önskat tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2025. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du istället att få svara på frågor relevanta för tjänsten. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta tf. HR-chef Maria From, på 08-746 36 99 eller på maria.from@solna.se.

Slutkandidat i denna rekryteringsprocess kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar.