Utvecklingsledare till barn- och utbildningsförvaltningen, Solna stad - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Tjänsten ingår i barn- och utbildningsförvaltningens centrala administration som är placerad i Solna stadshus med drygt 40 personer. Initialt finns behovet av en utvecklingsledare/projektledare på förvaltningens lokalenhet, men över tid kan du komma att få arbeta även med andra delar inom förvaltningens ansvarsområde. Du kommer att vara en del av ett team och samtidigt ha egna ansvarsområden där du bidrar med din expertis och stöttar andra kollegor.

Är du rätt person för oss erbjuds du en tjänst inom en verksamhet med engagerade och drivna medarbetare som arbetar för att alla barn och elever i våra verksamheter ska känna sig trygga och säkra samt få en förskola och skola med hög kvalitet. Du kommer att få arbeta med kvalitetssäkring och utveckling av olika delar inom förvaltningens verksamhetsområde.

Vad innebär arbetet?

Initialt kommer du att tillhöra förvaltningens lokalenhet och arbeta med att projektleda samordningen mellan förvaltningens verksamheter (förskola/skola), den centrala förvaltningen och tekniska förvaltningen. Det rör sig i första hand om nybyggnation, ombyggnation, renovering och upprustning av lokaler och gårdar.

För närvarande driver vi bland annat flera spännande nybyggnadsprojekt. I varje lokalprojekt finns även ett utvecklingsutrymme, både i själva projektet men också i processen som sådan, som du förväntas identifiera och självständigt driva vidare för att utveckla och professionalisera enheten.

I tillägg till ovanstående kommer du att leda, stödja och genomföra olika utredningsuppdrag och utvecklingsprocesser inom frågor som rör lokaler, gårdar och säkerhetsfrågor. Du kommer vara en viktig del i att utveckla och kvalitetssäkra barn- och utbildningsförvaltningens lokalenhet.

Vem söker vi?

För att passa som utvecklingsledare hos oss måste du kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du behöver ha projektledarerfarenhet eller projektledaregenskaper och kunna leda grupper och personer utan att vara chef. Då mycket arbete sker tillsammans med andra, inom och utanför förvaltningen, behöver du ha lätt för att skapa relationer och samarbeta.

Det är också nödvändigt att du har förmåga att förstå helheten i komplexa sammanhang och att tänka strategiskt, samtidigt som du måste kunna arbeta operativt och ha ett sinne för detaljer.

För att lyckas som utvecklingsledare/projektledare behöver du ha lätt för att uttrycka dig både muntligt och skriftligt samt kunna arbeta noggrant och strukturerat, men också vara kreativ och kunna lösa problem. Du behöver även ha en förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Vi vill också att du har

• Relevant universitets- eller högskoleutbildning
• Erfarenhet av att leda och arbeta i projekt och processer
• Erfarenhet av förbättringsarbete, utveckling av processer/rutiner
• Erfarenhet av att samverka mellan olika verksamheter eller förvaltningar
• Obehindrat tal och skrift på svenska
• God stilistisk förmåga

Meriterande för tjänsten

• Projektledarutbildning
• Erfarenhet av utredningsarbete
• Erfarenhet av att skapa rapporter/utredningsunderlag
• Erfarenhet av arbete med frågor som rör lokalutveckling
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning

Vad erbjuder vi dig?

Lokalenheten på barn- och utbildningsförvaltningens centrala förvaltning är i ett intensivt utvecklingsskede med många pågående och kommande lokalförändringar och utvecklingsprojekt. På lokalenheten arbetar idag, förutom rekryterande chef, en utvecklingsledare samt två lokalintendenter. Vi arbetar nära i gruppen för att ta vara på allas kompetens och erfarenhet i syfte att professionalisera och utveckla enheten och på bästa sätt stötta våra verksamheter.

Mer information och ansökan

Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anja Engdahl, avdelningschef kommunikation och lokalfrågor, på tel 08-746 14 43.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 10 november 2022. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Viktig information om tjänsten! – Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid men du startar med att vara ersättare för vår kollega Hanna som ska vara föräldraledig på heltid från och med mars  2023 – december 2023. När Hanna kommer tillbaka kommer man dock få stanna inom förvaltningen. Du kommer i samråd med ansvarig chef diskutera om man stannar kvar på samma tjänst eller placeras någon annanstans inom förvaltningen. Mer information kring detta kan man få vid fysisk intervju eller om man vill ta kontakt med rekryterande chef Anja Engdahl.