Projektledare/ HR-konsult inom digitalt lärande - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi dig som vill fortsätta arbetet med att implementera stadens nya kompetensportal till samtliga av stadens förvaltningar. Sedan 2021 har vi ett Learning Management System (LMS) i Solna där vi samlar stadens utbildningar, både lärarledda samt digitala. Vill du vara med och bidra till kompetensportalens fortsatta utvecklande och implementering – i så fall är det här tjänsten för dig!

Om oss
HR staben i Solna är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med en mix av olika kompetenser inom HR. Vi vill utveckla en attraktiv och effektiv arbetsplats som möter morgondagens förväntningar och söker nu en projektledare/HR konsult med digital inriktning, som kommer spela en viktig roll i HR-stabens uppdrag att säkra stadens kompetensförsörjning.

Om tjänsten
I rollen som projektledare/HR konsult inom digitalt lärande är dina arbetsuppgifter kopplade till kompetensportalen. Det är ett spännande uppdrag där man jobbar som ett centralt verksamhetsstöd mot stadens förvaltningar och där dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Projektledning i införandet av kompetensportalen mot stadens förvaltningar
• Inventering av förvaltningarnas behov av utbildningar
• Utbildning av administratörer på stadens förvaltningar
• Framtagning av allmänna riktlinjer, guider samt kursmallar i kompetensportalen
• Skapa stadsövergripande onlineutbildningar i kompetensportalen
• Support samt bevakning av supportbrevlådan
• Löpande systemadministration i kompetensportalen

Utöver detta kommer du i rollen även ansvara för att skapa forum och nätverk för administratörerna samt hjälpa dessa att bli självgående i sina roller som systemadministratör på sina respektive förvaltningar.

På lite längre sikt kommer du få möjlighet att jobba med HR-stabens övriga systemstöd där både förvaltning, utveckling och införande av nya system kommer ingå.

Om dig
Vi ser gärna att du som söker har en eftergymnasial utbildning inom HR och/eller med inriktning mot utbildningsadministration och digitalt lärande eller motsvarande.

Du har hög IT-kompetens och har tidigare erfarenhet av att jobba med support och utbildning kopplat till ett IT-system. Du har kunskap om hur pedagogiska och engagerande e-utbildningar bör se ut och det är meriterande om du själv jobbat med att producera e-utbildningar eller kortare filmer. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet av att implementera ett nytt system, helst ett Learning Management System (LMS), samt erfarenhet av projektledning.

För att lyckas i rollen behöver du tycka om att arbeta med IT-stöd, ha ett eget driv och vara skicklig på att organisera ditt arbete. Då tjänsten innehåller många kontaktytor behöver du vara samarbetsinriktad, pedagogisk och lösningsfokuserad. Du har förmågan att skapa förtroende och ditt arbetssätt utmärks av hög servicekänsla. Det kommer också krävas en helhetssyn, förmåga att tänka nytt och modet att testa nya vägar.

Du behöver ha ett engagemang för HR-frågor eftersom du kommer jobba med flera av stadens HR-processer såsom kompetensutveckling och pre- och on-boarding. Vidare behöver du vara lyhörd för de behov våra förvaltningar har för att kunna ge hög nivå av stöd och service.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig en roll med ett stort eget ansvar där du har möjlighet att sätta din prägel på hur stadens kompetensportal ska se ut och fungera. Vi har flexibel arbetstid, pensionsavsättningar, möjlighet till semesterväxling samt friskvårdsbidrag. Vi sitter i Solna centrum med närhet till tunnelbana, tvärbana, pendeltåg samt bussar.

Mer information och ansökan
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen med din ansökan innehållandes CV och personligt brev senast 19/6-2022