Junior HR-konsult för vikarierande uppdrag till Solna stad!

Vi i Solna stad söker nu efter en engagerad junior HR-konsult för ett vikarierande uppdrag. Är du nyfiken på att utvecklas inom rekrytering och digital HR? Då kanske du är vår nästa kollega!

Vårt erbjudande

• en spännande roll där du får lära dig mer om rekrytering och digital HR
• hybrid arbetsplats med flexibla arbetstider och årsarbetstid
• få vara en del av ett härligt team med bred kompetens inom HR 
• lokaler centralt belägna i Solna centrum med goda kommunikationsvägar
• ett meningsfullt arbete!

Vad innebär uppdraget?

Som en del av vårt HR-team kommer du att arbeta med framförallt rekrytering men även  systemadministration. Du kommer ha ett tätt samarbete med våra två rekryterare där du kommer att stötta upp med diverse arbetsuppgifter inom området. Exempel på uppgifter är urval, intervjuer och annan rekryteringsadministration. Utöver det kommer du att ha ett systemansvar vilket innebär att du kommer att arbeta nära en av våra HR-konsulter med administrationen i vår kompetensportal och på sikt även andra HR system så som exempelvis KIA och Adato. 

Vem söker vi?

Kvalifikationer:

• akademisk examen inom HR eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
• god digital förmåga
• god kunskap i svenska språket, såväl tal som skrift
• gärna erfarenhet av rekrytering och/eller systemstöd
• gärna erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

För att lyckas i rollen så ser vi att du är en person som har stark administrativ förmåga och som värdesätter noggrannhet och struktur. Det är viktigt för dig att leverera bra service och du visar på stort engagemang både i mötet med andra och inför ditt uppdrag. Du är inte främmande inför att söka ny kunskap och snabbt sätta dig in i nya situationer. Du är en lagspelare och samarbetar väl med andra men har samtidigt inte svårt att ta ansvar för att driva dina processer framåt på ett självständigt sätt.

Om oss

HR-avdelningen i Solna är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med medarbetare i olika roller och med en mix av olika kompetenser inom HR-området. 

Inom rekrytering är vårt fokus att utveckla stadens arbete med kompetensbaseradrekrytering. I rekryteringen arbetar vi konsultativt gentemot våra ca 120 chefer och anpassar vårt stöd efter chefens förutsättningar och behov. Vi arbetar regelbundet med att utveckla både oss själva och våra chefer inom rekryteringsområdet genom till exempel utbildningar, digitala hjälpmedel och omvärldsbevakning.

Mer information om ansökan

Tjänsten är ett vikariat på heltid under perioden 1 augusti 2024 och 30 juni 2025 med chans till förlängning. Du är välkommen med din ansökan senast den 10 maj. Du ansöker utan CV och personligt brev. CV kommer att begäras in längre fram i processen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Ansökningarna kommer att hanteras efter sista ansökningsdagen.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Stina Wickman, på stina.wickman@solna.se.

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.