Fritidslots till verksamheten Ung Fritid, Solna stad

Vi söker nu Fritidslotsar till verksamheten Ung Fritid i Solna stad - varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Inom vår fritidsverksamhet för ungdomar, Ung Fritid, har vi ett team med cirka fyra medarbetare som kallas för fritidslotsar. Som fritidslots är du anställd inom verksamheten Ung Fritid som primärt arbetar med ungdomar i högstadie- och gymnasieåldern. Fritidslotsens spännvidd är dock inte begränsad till dessa åldrar utan omfattar samtliga barn och unga.

I denna roll arbetar du över flera områden inom vår verksamhet men det huvudsakliga uppdraget är att möta barn och unga på arenor där de naturligt träffas. Det kan vara utomhus, i köpcentrum, på idrottsytor och ungdomsgårdar. Arbetet innebär att med engagemang och intresse för barn och ungdomar bygga relationer med Solnas unga och hjälpa de till meningsfull fritidssysselsättning.

Vårt erbjudande

Som fritidslots får du ett spännande arbete med en blandning av arbetsuppgifter. Du får möjlighet att med idéer och kreativitet påverka gruppens arbete och själv medverka och driva olika aktiviteter. 

Vad innebär arbetet?

Som fritidslots rör du dig runt om i Solna och är lyhörd för ungdomars problem, önskemål och synpunkter och hjälper ungdomar till en meningsfull fritid. Du verkar trygghetsskapande och samverkar med andra parter inom och utom kommunen, exempelvis socialtjänst, väktare, näringsliv, föreningsliv, polis och liknande. Du kommer också att arbeta på våra mötesplatser under en del av din arbetstid i syfte att lära känna vår verksamhet och våra ungdomar.

Du kommer även i viss mån medverka i skapandet av fritidssysselsättningar eller aktiviteter, exempelvis under skollov eller på platser där tillfälliga behov uppstår. Vårt team med fritidslotsar kan få i uppdrag att med kort varsel verka på platser där det av olika skäl råder otrygghet eller samlas mycket barn och unga. Fritidslotsar arbetar alltid två och två i utemiljön. Arbetet sker i nära dialog med Solnas mötesplatser inom Ung Fritid, som också är den basen och utgångspunkten för arbetet.

Arbetet innebär mycket vistelse utomhus och preliminärt tjänstgöring på kvällar och helger varannan vecka. Du är dock alltid ledig varannan helg. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har

• relevant gymnasie- eller högskoleutbildning (t.ex. socialpedagog, socionom eller liknande) alternativt har motsvarande dokumenterad erfarenhet av arbete med unga
• goda kunskaper i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du

• har utbildning eller erfarenhet som fritidsledare
• kan tala franska, swahili eller ukrainska
• har erfarenhet från ideellt arbete, t.ex. föreningsliv
• har erfarenhet av främjande arbete
• har erfarenhet av lågaffektivt bemötande och konflikthantering
• tidigare har arbetat med projekt inom området.

I denna roll är det viktigt att du är flexibel och har förmågan att arbeta problemlösande med komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, har lätt för att bygga relationer och inger förtroende i din roll. Du har en god kommunikativ förmåga och anpassar dig utefter situation och individ. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att kunna bygga ett bra team. Vi värdesätter engagemang och förmåga att vara initiativtagande och delta i projekt eller skapande av aktiviteter.

Mer information om ansökan

Tjänsterna är tillsvidare och heltid, tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 1 mars 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har frågor är du välkommen att kontakta verksamhetsansvarig via mail: Lutfiye Esen lutfiye.esen@solna.se

OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss.

Vi kommer även att genomföra bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen.